Названы лучшие Региональные центры компетенций в сфере производительности труда по итогам 2022 года
Названы лучшие Региональные центры компетенций в сфере производительности труда по итогам 2022 года
Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (РЦК) Челябинской области возглавил рейтинг региональных центров компетенций по итогам работы в 2022 году. РЦК Краснодарского края поднялся на вторую ступеньку «пьедестала», третье место досталось РЦК Республики Татарстан. Рейтинг субъектов России по реализации национального проекта «Производительность труда» силами региональных центров компетенций (РЦК) опубликован на ИТ-платформе «Производительность.РФ».
«Первое место в рейтинге ФЦК для нас – не повод расслабиться, а стимул утроить свои усилия, ещё больше прокачать свои навыки и свою экспертность, чтобы успешно развиваться дальше вместе с предприятиями, на которых мы работаем», – говорит Сергей Казаков, директор Фонда развития промышленности (ФРП) Челябинской области, на базе которого создан РЦК.
Три региона-лидера рейтинга пришли «к финишу» с минимальным отрывом друг от друга: РЦК Челябинской области получил 8,66 балла, РЦК Краснодарского края – 8,57, РЦК Татарстана – 8,47. Кроме того, в первую десятку РЦК — лидеров нацпроекта «Производительность труда» также вошли Рязанская и Нижегородская области, Удмуртская Республика, Липецкая, Оренбургская, Томская и Белгородская области. При этом три последних региона впервые вошли в десятку лучших.
«Главная цель нашего рейтинга – выявить те команды, которые наработали самые эффективные практики внедрения принципов бережливого производства в своем регионе, чтобы на них смогли равняться коллеги из других РЦК», — прокомментировал итоги годового рейтинга РЦК генеральный директор Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФЦК) Николай Соломон. Он также отметил, что именно благодаря широкой «филиальной» сети РЦК нацпроект набрал «очень хороший темп», что позволяет говорить о слаженной работе всех региональных центров компетенций под кураторством ФЦК.
ФЦК начал проводить рейтинг в 2020 году. РЦК оцениваются по девяти показателям , которые перечислены в разделе «Методология» на соответствующей странице ИТ-платформы «Производительность.рф». Это такие критерии, как укомплектованность сотрудниками, рекомендованными к реализации самостоятельных проектов, выполнение планов по вовлечению предприятий и по количеству реализованных проектов, выполнение графика реализации мероприятий проектов, доля проектов, достигших целевого уровня развития производственной системы, уровень удовлетворенности предприятий работой РЦК, выполнение планов по обучению сотрудников предприятий и по подготовке инструкторов, публикация лучших практик. В рейтинге принимают участие РЦК, которые на дату его составления реализовали не менее одного проекта. На сегодняшний день это РЦК из 53 субъектов России.
Участники нацпроекта 2019-2021 года увеличили свою прибыль на 61 млрд. Это в 4,5 раза больше, чем государство потратило на национальный проект за тот же период. В настоящее время число предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» в 78 регионах России превысило 4,4 тысячи.
ССЫЛКА:
К нацпроекту «Производительность труда» присоединились еще 11 регионов
Еще 11 регионов вступили в нацпроект «Производительность труда». Предприятия 85 субъектов могут воспользоваться адресной поддержкой для повышения производительности компаний.
В национальный проект «Производительность труда» вступили еще 11 регионов. Воспользоваться адресной поддержкой нацпроекта теперь могут предприятия Севастополя, Еврейской автономной области, Ненецкого и Чукотского автономных округов, Забайкальского края, Магаданской области, республик Алтай, Ингушетия, Калмыкия, Северная Осетия – Алания, Хакасия.
Эксперты Федерального центра компетенций (ФЦК) помогут предприятиям регионов эффективнее использовать внутренние ресурсы, обеспечивать полную загрузку оборудования, оптимизировать перемещения продукции, материалов и логистику в целом.
«Порядка 50 компаний смогут воспользоваться адресной поддержкой нацпроекта в 11 регионах. Это предприятия обрабатывающей промышленности, сельского хозяйства, сфер транспорта, торговли и строительства с выручкой более 400 млн рублей и долей иностранного участия не более 50%. Повышение операционной эффективности поможет компаниям не только производить и зарабатывать больше, но и повысить устойчивость бизнеса в непростой экономической ситуации. Закрепить полученные результаты позволяют системные меры: займ под 1% для обновления оборудования, повышение квалификации топ-менеджмента и рабочих, запуск цифровой трансформации в рамках национального проекта», — отметил директор департамента производительности труда, защиты и поощрения капиталовложений Минэкономразвития Александр Молодцов.
О возможностях нацпроекта рассказали в Москве на площадке Академии производительности Федерального центра компетенцией. Представители регионов познакомились с лучшими практиками, системой обучения на предприятиях и результатами нацпроекта, который курирует Первый вице-премьер Андрей Белоусов. 2300 компаний уже увеличили свои доходы на 61 млрд. Рост производительности труда этих компаний составил 24%, что на 5% выше показателя предприятий за периметром нацпроекта.
«Более пяти лет мы помогаем российским предприятиям повышать эффективность бизнеса. В портфеле проектов ФЦК – более 670 направлений деятельности (ОКВЭД). Для новых регионов вхождение в нацпроект – это реальная возможность поддержать предприятия в их стремлении развиваться и наращивать прибыль, не прибегая к дополнительному финансированию», — подчеркнула Светлана Горчакова, заместитель генерального директора ФЦК по аналитике и методологии.
Участники семинара смогли познакомиться с учебно-производственной площадкой «Фабрика процессов». Она имитирует реальные производственные цепочки на предприятии. Фабрика создана для обучения руководителей и сотрудников компаний бережливому производству — главному методу нацпроекта. Сегодня им владеют более 76 тысяч сотрудников предприятий. Обучено свыше 4500 инструкторов по бережливому производству, которые развивают культуру непрерывных улучшений на предприятиях.
На платформе Производительность.рф доступна «База знаний», где регулярно публикуются лучшие практики, типовые решения производственных проблем, наглядные примеры применения методик бережливого производства и отраслевые исследования. Материалы помогают представителям компаний в «самостоятельной» работе по повышению производительности труда. Кроме того, предприятиям-участникам доступна расширенная поддержка ФЦК, когда эксперты оптимизируют не один, а два эталонных производственных потока, глубже прорабатывают проблемы и улучшают функциональные направления.
ССЫЛКА:
Открыт прием заявок на конкурс «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте»
30 января Российский экспортный центр (РЭЦ) и Совет Федерации начнут прием заявок на Всероссийский конкурс центров поддержки экспорта (ЦПЭ) «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте». Регионы могут направить заполненные конкурсные заявки в РЭЦ до 15 февраля.
Цель ежегодного конкурса – выявление и распространение лучших практик среди субъектов России по поддержке женского предпринимательства, ориентированного на экспорт, благодаря национальному проекту «Международная кооперация и экспорт».
«Поддержка женского предпринимательства – важное направление работы Российского экспортного центра. Комплексная и системная работа с женщинами-предпринимателями особенно важна на фоне новых вызовов, и конкурс «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте» станет важным шагом на пути к реализации экспортного потенциала женского предпринимательства и увеличению роли женщин в социально-экономической жизни страны», — отметил управляющий директор по развитию нефинансовых продуктов и зарубежной сети РЭЦ Евгений Подшивалов.
Победители будут определяться в номинациях «Динамика вовлечения в экспорт», «Новый женский экспорт» и «Креативное вовлечение». Федеральная Конкурсная комиссия оценит региональные Центры поддержки экспорта (ЦПЭ) по охвату услугами женщин-предпринимателей, количеству заключённых ими экспортных контрактов при поддержке ЦПЭ, а также по содержанию мероприятий по вовлечению предпринимательниц в экспортную деятельность. Результаты конкурса станут известны в марте 2023 года.
Решение о создании конкурса «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте» было принято на ПМЭФ-2022, его поддержал Совет Федерации. Соглашение о проведении конкурса 17 июня 2022 года подписали Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко и генеральный директор Российского экспортного центра Вероника Никишина.
В состав Конкурсной комиссии вошли представители федеральных органов власти, институтов развития и деловых объединений.
АО «Российский экспортный центр» — государственный институт поддержки несырьевого экспорта, который оказывает компаниям всех отраслей финансовую и нефинансовую помощь на всех этапах выхода на внешние рынки благодаря мерам господдержки национального проекта «Международная кооперация и экспорт». В Группу РЭЦ входят Российское агентство по страхованию экспортных кредитов и инвестиций (ЭКСАР), РОСЭКСИМБАНК и АНО «Школа экспорта».
Благодаря национальному проекту «Международная кооперация и экспорт» отечественные производители получают государственную поддержку при выходе на международные рынки. В том числе производители и поставщики могут обратиться в, региональные Центры поддержки экспорта и Торговые представительства России за рубежом для поиска иностранных клиентов, анализа зарубежного рынка (спрос на те или иные виды продукции, каким требованиям иностранного законодательства она должна соответствовать ). Среди мер господдержки для экспортеров действует механизм финансирования их участия в международных выставках и деловых миссиях для поиска новых рынков сбыта и зарубежных партнеров, выделение транспортных субсидий . Кроме того, государство помогает компаниям при сертификации и лицензировании их продукции. Для экспортеров работает сервис цифровая платформа «Мой экспорт », которая позволяет им получать услуги в сфере внешнеэкономической деятельности в режиме «Одного окна» онлайн.
